Офис и администрирование

Резюме рекрутера — готовый пример 2026

Сорсинг, интервью, воронка кандидатов и закрытие вакансий.

Уровень
Junior / Middle
Подходит для
IT, массовый подбор, агентства
Блоков
8 виджетов
Адаптация
~7 минут
Ма

Мария Волкова

Рекрутер · Москва

Email: maria@example.com Телефон: +7 900 000-00-00 Портфолио: recruiter.example.com
Обо мне
Рекрутер, который умеет быстро разобраться в вакансии и найти кандидатов без лишнего шума. Работаю с сорсингом, интервью, воронкой и Boolean search.
Ключевые навыки
сорсинг интервью воронка Boolean search ATS офферы
Опыт работы

Рекрутер · Бизнес Плаза

2022 — сейчас · Москва

Вел подбор по нескольким ролям: искал кандидатов, проводил первичные интервью, согласовывал обратную связь и поддерживал актуальный статус воронки.

Младший рекрутер · Сервис Групп

2020 — 2022 · Москва

Составлял поисковые запросы, обновлял базу кандидатов, готовил короткие отчеты и помогал нанимающим менеджерам быстрее принимать решения.
Проекты

Карта источников кандидатов · Рекрутер

2025

Сравнил каналы поиска, выделил рабочие запросы и ускорил первичный подбор по повторяющимся вакансиям.
сорсинг интервью воронка
Образование

Бакалавр · Гуманитарный институт

2016 — 2020 · Управление персоналом

Учебные проекты по документообороту, коммуникации и организации процессов; фокус на сроках, аккуратности и сервисе.
Языки
Русский · родной Английский · B1
whosout.ru 1 / 1
Виджеты

Какие виджеты применены

В редакторе можно использовать любые комбинации из 22 виджетов, переставлять блоки и менять структуру под себя.

Шапка с фото Имя, специализация, локация и фото
Основное
Контакты Email, телефон, сайт
Основное
Обо мне Короткое профессиональное описание
Основное
Ключевые навыки Теги или уровни владения
Основное
Опыт работы Роль, период, описание
Основное
Проекты Кейсы, ссылки, стек
Достижения
Образование ВУЗ, степень, факультет
Основное
Языки CEFR-уровни и комментарии
Основное
Адаптация

Как адаптировать пример под себя

Короткие подсказки для этой роли: что заменить, усилить и оставить в фокусе.

1

Покажи организационную роль

В шапке и блоке «Обо мне» сформулируй позиционирование через поиск кандидатов, воронку подбора, коммуникацию с нанимающими менеджерами и закрытие вакансий. Так пример резюме рекрутера сразу отвечает на главный вопрос работодателя: какую задачу ты закрываешь и почему твой опыт подходит именно этой вакансии.

2

Добавь масштаб процессов

В опыте замени нейтральные описания на доказательства: time-to-hire, количество закрытых ролей, сложные позиции, конверсия этапов, база кандидатов и качество найма. Даже если точных KPI нет, добавь масштаб работы — сроки, количество задач, объем документов, число клиентов, команду, территорию или инструменты, с которыми ты работал.

3

Собери опыт вокруг сервиса

Перед откликом переставь и сократи блоки так, чтобы первыми читались типы вакансий, источники поиска, ATS, интервью, отрасли и взаимодействие с заказчиками. Ключевые слова «сорсинг, интервью, воронка, Boolean search» лучше вписывать в реальные достижения, а не держать отдельным набором тегов без контекста.

4

Сделай резюме аккуратным

Финально перечитай резюме глазами рекрутера: не пиши только «искал кандидатов»: покажи сложность ролей, скорость закрытия и качество воронки. После правок открой PDF-предпросмотр и проверь, что страница выглядит цельно: заголовки, интервалы, навыки и опыт не спорят друг с другом.

Готов сделать своё резюме?

Используй этот пример как стартовую точку. Открывается в редакторе мгновенно, без регистрации.

+ Открыть в редакторе Бесплатно, без регистрации на старте.
Вопросы

Что обычно спрашивают

Можно ли изменить структуру блоков?

Да. Пример — это стартовая точка: меняй порядок блоков, ширину колонок и набор виджетов под свою роль.

Сколько резюме можно создать в аккаунте?

В одном аккаунте можно создать до 3 резюме под разные специализации, компании или языковые версии.

Можно редактировать с телефона?

Да. Редактор работает в браузере телефона: доступны виджеты, настройка блоков и экспорт в PDF.

Где хранятся данные?

Резюме хранятся в защищённом облачном хранилище и доступны только после входа по email.

Рекомендации

Общие рекомендации по резюме рекрутера

Резюме рекрутера должно сразу объяснять, в какой рабочей ситуации ты особенно полезен: поиск кандидатов, воронку подбора, коммуникацию с нанимающими менеджерами и закрытие вакансий. В первом экране лучше не распыляться на общие качества, а связать должность, специализацию и короткий профессиональный фокус с задачами работодателя.

В блоке опыта делай акцент на доказательствах, а не на формальном перечне обязанностей. Для этой роли особенно ценны: time-to-hire, количество закрытых ролей, сложные позиции, конверсия этапов, база кандидатов и качество найма. Если есть цифры, сроки, объемы, SLA, бюджет, количество клиентов или масштаб команды, выноси их ближе к началу описания.

При адаптации примера под вакансию собери структуру вокруг блоков: типы вакансий, источники поиска, ATS, интервью, отрасли и взаимодействие с заказчиками. В тексте можно использовать ключевые формулировки вроде «сорсинг, интервью, воронка, Boolean search», но без механического набора слов. Главное — не пиши только «искал кандидатов»: покажи сложность ролей, скорость закрытия и качество воронки.